公司产业
“让阅读成为习惯”精彩稿件-读《责任胜于能力》有感
[2014-6-18]
精彩稿件一：
《责任胜于能力》读后感
--刘晟
这次公司组织的读书活动，让我感触良多，记得毕业的时候，导师曾要求我们每年读三本有益的书，当时同学们都觉得是轻而易举的事情，不料经由这次读书活动提起，仔细算来，毕业以后就没能读完过一本真正意义上有用的书，所以我对这次公司读书活动，是怀着感谢的心情参加的。而《责任胜于能力》一书，曾经在我做《执行力与能力》的调研时，就有朋友将此书推荐给我做参考文献却未能一阅，可以说是闻名已久，所以在参考公司给予的书目时，我自然选取了这一本。
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，通过大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系等。读过之后，感触很深。书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
工作做的好坏，关键在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人生长矣，责任重矣，社会的、家庭的、工作的、朋友的莫不是与责任二字相关。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，更可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任是对待工作的一种要求，而对待工作的态度，决定工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。工作中，要明确的认识自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，努力完成工作，将工作由被动变为主动，享受工作乐趣，取得优秀成绩。
《责任胜于能力》这本书告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
《责任胜于能力》这本书还告诉我们：一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。
《责任胜于能力》这本书更告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。在我早年做的《执行力与能力》的调研中，就明确的得出过结论：“一流的策划三流的执行必然不如三流的策划一流的执行”，而这一结论的主要变量就是执行人员的责任感，读到这本书与我之前的调研结论相符合，一种快乐油然而生。
有些事情不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于一个人的责任感。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。由小见大，一个充满责任感的人，才有机会去拓展、展现自己的工作能力。
在《责任胜于能力》的最后一章谈到：责任即荣誉。其实从心理学的角度来说，责任和荣誉是一体两面的。一个人只有在充满荣誉感、对事业和工作充满热情时，才会对工作产生责任感，精神和物质的双重激励，也是责任感的必要强化条件。在湘棉工作期间，我一直有一种感受，在湖南的棉花行业，不论是业务素质、企业文化还是待遇，湘棉都是最好的，这种由“最好”产生的荣誉感也激励着我好好工作，相辅相成，竞相升华。
精彩稿件二：
《责任胜于能力》读后感
--凌岚
《责任胜于能力》一书本书以通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
比尔·盖茨曾经说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。“责任”说到底，是一种精神、一种品质，一种职业道德的升华，一种积极向上的工作态度，要把工作当做事业来做的态度。正如盖茨所言，我们大多数人所做的工作都不轰轰烈烈，有时候甚至平凡而又枯燥，可能有时我们会厌倦，会在工作中得过且过。殊不知，正是这种态度会离目标越来越远，与成功背道而驰。一个人再有能力，如果缺乏认真负责、积极主动的精神，肯定不会有多大作为。
同时履行责任需要具备履行责任的能力。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个擅长于履行责任的人。现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，“责任保证一切”，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。
本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是给同事以帮助，自动自发，最完美地履行自己的职责。现在的社会并不缺少有能力的人，但真正能把工作做好的是既有能力又富有责任感的人才。
哲学家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。” 既然如此，我们还有什么理由不做好家庭的事、单位的事、社会的事呢？家庭需要我们，单位需要我们，社会需要我们，这种责任，其实很简单，就是心存责任，做好身边的事，哪怕是身边极小极小的一件事，一句话，让责任永驻心间!